WG Recruiting – Ihr Weg zu einem guten Team
Sichtbarkeit optimieren und die Bewerbungsquote steigern!
Die Karriere-Website ist das zentrale Instrument für erfolgreiches Recruiting. Ein Großteil aller Interessent*innen informiert und bewirbt sich direkt darüber. Wir sorgen mit Ihnen dafür, dass alle Maßnahmen auch drum herum stimmen, dass Sie gut gefunden werden und die passenden Bewerber*innen überzeugen können!
Wie das geht? Wir haben eine Menge Lösungen für Sie – schauen Sie selbst:
Lösungsideen
Selbstverständlich können wir nicht aus einem soliden Mittelständler einen hippen Szenebetrieb zaubern – wollen wir auch gar nicht :-) ABER, wir können Ihnen helfen, dass Bewerber*innen Ihr Unternehmen mit all seinen Qualitäten so gut und optimal wahrnehmen wie es nur möglich ist.
Hier ein paar Maßnahmen, die uns spontan* dazu einfallen:
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Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
- Entwicklung einer Karriere-Landingpage
- Optimierte Bewerbungsprozesse – vom Formular bis hin zum Aufbau eines Talentpools
- Kommunikation & Visualisierung der Benefits
- Social Media – von Facebook bis LinkedIn
- Recruiting-Videos
- Glückliche Mitarbeitende als Testimonials
- Google-konforme Jobpostings
- Plattformübergreifene Sichtbarkeit Ihres Unternehmens
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Konsequente mobile Zugänglichkeit
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Nutzung von spezifischen Jobportalen
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Effizienteres Bewerbermanagement u.v.m.
Und? War etwas dabei, das Ihrem Unternehmen noch fehlt? Sprechen Sie uns gerne an.
* ;-)
Ein paar Beispiele gefällig?
Bewerbungsformulare
Mobil optimiert, einfach auszufüllen
Auch bei den Karriereseiten gilt der Ansatz „mobile first". Viele potenzielle Bewerber*innen schauen sich die Karriereseiten ausschließlich über das Smartphone an, teilen und speichern diese.
Ewig lange und starre Bewerbungsformulare werden durch Buttons und kurze Schlagwörter ersetzt. Das optimiert nicht nur die Nutzung, sondern gibt gleich eine Hilfestellung beim Ausfüllen. Die gesammelten Eckdaten können später im Bewerbungsprozess genutzt werden, um mit passenden Jobangeboten an Bewerber*innen heranzutreten.
Whatsappp Business
Ihr direkter Kontakt
Die Integration von WhatsApp Business ermöglicht Ihnen als Arbeitgeber*in einen noch schnelleren Zugang zu potenziellen Bewerber*innen.
Wir konfigurieren dazu für Ihr Unternehmen die Businesslösungen von WhatsApp, selbstverständlich und DSGVO-konformen, so können die potenziellen Bewerber*innen über den beliebten Messenger direkt Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Das garantiert einen schnelle und zeitgemäße Kommunikation zu den Bewerber*innen und erhöht damit deutlich das Volumen der Bewerbungen. Wer schreibt heute denn noch E-Mails ;-) ?
Ihre Benefits
visuell übersetzt
Was bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen, was nicht Pflicht ist? Können die Kolleg*innen den Dienstwagen vielleicht abends mit nach Hause nehmen? Gibt es eine Kooperation mit dem benachbarten Fitnesscenter?
Besondere Alleinstellungsmerkmale und Vorteile für Mitarbeitende sollten Sie in jedem Fall gut sichtbar nach außen kommunizieren. Damit diese Benefits gut verstanden werden, eignet sich besonders eine bildliche Sprache in Form von Icons. So werden Sprachbarrieren gesenkt und die individuell gestalteten Elemente können auch in diversen anderen Bereichen wie z.B Social Media-Posts o.ä. verwendet werden.
Google-konforme Jobpostings
Ihre Stellenangebote richtig platzieren
Ein Stellenangebot auf der Firmenseite einzustellen ist eine Sache, das es von Google auch als solches identifiziert wird, eine andere. Damit Ihre Jobpostings von Google erkannt und gelistet werden, müssen sie bestimmten Regeln folgen.
Wir nutzen hier das international etablierte System von schema.org. Dadurch werden die Jobpostings von Google als solche erkannt und entsprechend angezeigt (s. Beispiele unten). In unserer Lösung müssen die Redakteur*innen Ihrer Website nichts weiter beachten, als eine einfache Maske mit Informationen zum Jobposting auszufüllen. Den Rest übernimmt unsere Programmierung. Angenehmer Nebeneffekt: Einige kleinere Stellenportale nutzen richtig programmierte Jobpostings dazu, Ihr eigenes Portal damit aufzuwerten, d.h. Ihre Anzeige landet ggf. kostenlos auf einer solchen Plattform und erhöht damit die Reichweite des Bewerber*innenkreises.
Etwas abstrakt das Ganze? Kein Problem, sehen Sie sich hier unsere Beispielgalerie an:
Beispielgalerie Jobposting
Karriereseiten – Beispiele aus der Wirklichkeit
Menschenlieb – Jobs in der Pflege
Söffge Gebäudereinigung
www.soeffge.de/jobs/uebersicht
Ahlrich Siemens Automatisierungstechnik
Unsere Leistungen
- CMS System
- Google-konforme Jobpostings
- Optimierte Bewerbungsformulare
- Anzeigenvorlagen – print und digital
- Folder für Jobmessen
- Integration WhatsApp Business-Plattform
- Iconbasierte Benefits
- Integration Bewerbungsmanagement für Recruiting
- Stepstone®-Integration
- und vieles mehr
Das WG-Bewerbungsmanagement®
Ein Tool für Personaler*innen um Bewerbungen effizient zu verwalten
Wenn alle Hausaufgaben im Bereich Karriereseite im Unternehmen gemacht wurden, treffen diverse Bewerbungen über unterschiedliche Kanäle beim Unternehmen ein. Damit diese effizient verwaltet werden können, haben wir das WG Bewerbungsmanagment® entwickelt – eine Softwarezentrale für alle eingehenden Bewerbungen. Hier werden Anfragen über die Recruiting-Website, Whatsapp Business, Stepstone® , Kleinanzeigen.de, Schwarzes Brett oder andere externe Kanäle gesammelt. Aus dem Tool heraus lassen sich Antworten an Bewerber*innen senden, Bewertungen und Notizen hinzufügen, Dateien hinterlegen u.v.a.m. Die nutzerfreundliche Oberfläche sorgt für eine klare Navigation innerhalb des Systems. Selbstverständlich ist das Ganze multiuserfähig, sprich Ihr HR-Team kann kooperativ mit individuellen Arbeitsrechten in dem WG-Bewerbungsmanagement arbeiten.
- Stepstone®-Integration
- WhatsApp Business-Anbindung
- kleinanzeigen.de und Schwarzes Brett Integration
- Mailfunktion senden/ empfangen
- Bewerber*innen-Bewertung
- Statistikauswertung: Welcher Kanal – wie viele Bewerbungen
- Übersicht mit Multifilter-Funktion
- u.v.a.m.
Impressionen des WG Bewerbungsmanagement®
Endlich ein System das uns wirklich entlastet!
„Gerade die Integration der Anfragen auch von den kleinen Portalen wie „kleinanzeigen.de“ und „Schwarzes Brett”, die sonst nirgends abgefangen werden können, ist echt ein Novum das uns viel Arbeit erspart. Durch die umfängliche Integration eines Kommunikationstools über das sogar „WhatsApp“- Nachrichten wie in einem Mailprogramm abgebildet und beantwortet werden können, ist einfach genial! Also, wir sind glücklich mit dem WG Bewerbungsmanagement :-)”
Anton Baum, Geschäftsführer