Menschenlieb

Das ganz andere Recruiting Portal.
Es geht um die Zukunft der Pflege – hier und jetzt!

Der Pflegedienst Lilienthal hat sich zum Ziel gesetzt, eingefahrene Strukturen im Bereich der Pflegeberufe aufzubrechen. Das Team setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen genauso ein wie für Kreativität und mehr Möglichkeiten für eigenständiges Handeln. Dafür werden aktive, motivierte Mitarbeitende mit Ideen gesucht – auch QuereinsteigerInnen und AnfängerInnen.

Genau diese Zielgruppe soll mit dem fröhlichen Design des neuen Recruiting-Labels Menschenlieb abgeholt werden. Die dazugehörige Website begleitet die Initiative nicht nur mit der googlekonformen Präsentation der Stellenangebote sondern auch mit einer ansprechenden Beschreibung der Werte und Ideen, die hinter dem Label stehen. Menschenlieb setzt sich für maßgebliche Veränderungen in der Pflegelandschaft ein.

Das Team des Pflegedienstes verknüpft die Präsenz selbstständig und sehr aktiv mit seinen Social Media Accounts.

Geöffnete Menschenliebseite auf einem Tablet und einem Smartphone liegen neben einem Kaffee auf dem Tisch

MENSCHENLIEB – BIST DU ES AUCH?
EINE LIEBESERKLÄRUNG AN DEN PFLEGEBERUF

Der erste Schritt: ein klares und freundliches Logo, das sich farblich und formal an den Pflegedienst Lilienthal anlehnt. Das Signet – bestehend aus zwei sich berührenden Figuren in Form eines „M", visualisiert den Projektnamen: „Menschen" und „lieb" – die Liebe zum Menschen, die Hauptmotivation für die Arbeit in der Pflege.

DIALOG UND BEWEGTBILD
PERSÖNLICH UND NAH

Das Herzstück des Pflegedienst Lilienthal bilden die Mitarbeitenden.
Ihnen wird ausreichend Platz geboten, ihre Aufgabenfelder zu beschreiben und authentische Einblicke in
ihren vielseitigen Berufsalltag zu geben. Überzeugend umgesetzt in kurzen Videosequenzen und Interviews,
die gemeinsam mit der Bildplantage 13 realisiert wurden.

Das Stellenportal unterstützt dies durch diverse technische Features wie Jobfilter, ein klickbares Bewerbungsformular, individuelle iconbasierte Benefits, Whatsapp Einbindung, Share-Funktionen uvm.

Einen Überblick über die Vorteile einer separaten Karriereseite bzw. Landingpage findet ihr hier